Carrière : À la loupe

La convention collective du commerce, de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, du contrôle technique automobile et de la formation des conducteurs du 15 janvier 1981 vient préciser les (...) Lire la suite

Le recrutement en ligne, également appelé e-recrutement ou « recrutement virtuel », a connu un véritable boom depuis le début des années 2000. Le terme recouvre l'utilisation, par les recruteurs, de technologies basées sur le Web (...) Lire la suite

Le BTS Professions immobilières est un diplôme d'État de niveau 5 qui forme des professionnels de l'immobilier à profils très diversifiés. Il se prépare, en deux ans après le bac, dans près de 200 lycées, publics ou privés. On peut y (...) Lire la suite

Le chargé de formation est un professionnel des ressources humaines. Sa mission est d'évaluer les besoins collectifs et individuels des salariés au sein d'une entreprise et de concevoir un plan de développement des compétences de (...) Lire la suite

La capacité en droit est un diplôme d'État de niveau 4 (bac) qui permet aux non-bacheliers de s'inscrire dans l'enseignement supérieur, pour accéder à des professions juridiques et administratives. À noter : un diplôme de niveau 4 (...) Lire la suite

Les tests de personnalité sont très utilisés en France. Lors d'un recrutement, un cadre sur deux en passe un. L'objectif de ces tests ? Identifier les principaux traits de personnalité du candidat et les comparer avec ceux nécessaires (...) Lire la suite

La mutation professionnelle se définit comme un changement de poste de travail au sein de l'entreprise ou comme un changement de lieu de travail du salarié. Quelles sont les différentes formes que peut prendre une mutation (...) Lire la suite

Un publiciste est un juriste spécialisé dans le droit public, à savoir l’ensemble des règles juridiques régissant les relations entre personnes privées et personnes publiques (État, collectivités locales et territoriales, (...) Lire la suite

Le DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, est un diplôme d'État de niveau 7 délivré depuis 2008. Il recouvre l'ensemble des sept domaines de compétences indispensables aux étudiants visant une carrière dans les (...) Lire la suite

L'examen professionnel est un examen spécifique aux fonctionnaires d'une des trois fonctions publiques (d'État, territoriale ou hospitalière). Il s'agit d'un processus de promotion interne qui vise à leur permettre d'accéder au grade (...) Lire la suite

Un ATSEM est un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il assiste l'enseignant au quotidien et travaille au plus près des enfants. Le point dans notre article. Qu'est-ce qu'un ATSEM ? Un ATSEM est une personne formée (...) Lire la suite

Le Bullet Journal (appelé aussi le « bujo ») est un système d'organisation inventé il y a quelques années par Ryder Carroll, un designer américain. Contrairement aux applications disponibles sur smartphone, cette méthode (...) Lire la suite

Le BTS Notariat est un diplôme d'État récent (2010), de niveau 3 (bac + 2), qui forme des collaborateurs d'office notarial. En France, une soixantaine d'établissements proposent ce cursus, dont 2 en apprentissage. Accéder au BTS (...) Lire la suite

Le Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) est un brevet reconnu et délivré par l'État. Il permet d'exercer la fonction d'animateur dans le cadre d'accueils collectifs de mineurs (colonies de vacances, centres de loisirs, etc.) en (...) Lire la suite

Un juriste en droit public peut être amené à travailler notamment pour des collectivités territoriales, mais aussi pour des entreprises privées. Définition du juriste en droit public Le droit public est l'une des branches du droit. Il (...) Lire la suite

Le Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est un diplôme national de niveau 3 (anciennement V) attestant d'un premier niveau de qualification professionnelle. On peut le préparer par correspondance, avec à la clé une grande souplesse (...) Lire la suite

Un référentiel de compétences est un document qui répertorie toutes les compétences présentes au sein d'une entreprise, afin de les lier aux métiers correspondants. Un outil stratégique pour les dirigeants d'organisations. (...) Lire la suite

L'alternance regroupe deux types de contrats. Le premier contrat, le plus ancien, est un contrat diplômant appelé « contrat d'apprentissage ». Le second type de contrat est un contrat qualifiant appelé « contrat de (...) Lire la suite

Le management stratégique s'applique à prendre des décisions à long terme pour l'ensemble des salariés d'une entreprise. Il se différencie du management opérationnel, qui a une vision de court terme. Le management stratégique peut (...) Lire la suite

Le management opérationnel regroupe l'ensemble des décisions prises par les managers pour la gestion courante d'une entreprise, d'un service ou d'un magasin. Ce sont des décisions de court, voire de moyen terme. Le management opérationnel (...) Lire la suite