Les 5 meilleurs moments pour obtenir une augmentation de salaire

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en novembre 2020

Sommaire

Vous souhaitez obtenir une augmentation de salaire, mais ne savez pas comment vous y prendre ? Commencez par choisir le bon moment pour pousser la porte du bureau de votre patron !

Avant de commencer une nouvelle mission

Votre entreprise étend son champ d'activité et pour cela elle a besoin de vos compétences. Sachant que vous allez devoir plus vous investir :

  • Négociez le prix de votre investissement au début de votre mission.
  • Montrez-vous motivé et ne vous contentez pas de promesses.

Après quelques succès

Vous avez dépassé vos objectifs, vous avez été élu meilleur employé de l'année ou vos réussites ne sont plus un secret : vous êtes un salarié de qualité, un salarié qu'il faut choyer.

Votre entreprise en est consciente et, puisqu'elle vous félicite, elle pourrait illustrer ses félicitations par le biais d'une augmentation. Osez la demander !

Pendant l'entretien annuel

Lors de l'entretien annuel, vous faites le point sur votre vie professionnelle avec votre supérieur hiérarchique :

  • À ce moment-là, il est prêt à traiter (favorablement ou non) les demandes d'augmentation.
  • Il dispose sans doute même d'une marge de manœuvre.

Après une formation ou un changement de poste

Votre poste/votre niveau de qualification induisent un salaire de base, prévu par votre convention collective :

  • si vous évoluez, votre rémunération doit évoluer avec vous ;
  • rappelez à votre employeur de modifier les termes du contrat de travail ;
  • demandez l'augmentation qui va avec.

Au moment de votre départ

On vous a fait une promesse d'embauche avec un salaire supérieur dans une autre entreprise :

  • Parlez-en à votre patron.
  • S'il veut vous retenir, il s'alignera sur l'offre de son concurrent ou, même, vous fera une offre supérieure.
  • Vous êtes gagnant de toute manière !

Pour optimiser vos chances d'avoir une augmentation, voici quelques contenus :

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