Cabinet d'outplacement

À jour en Août 2017

Écrit par les experts Ooreka

Le cabinet d'outplacement vous aide à sortir du lot.

Le cabinet d'outplacement comme le conseil carrière épaule le collaborateur qui est en recherche d'emploi ou qui souhaite effectuer une réorientation professionnelle.

Qu'est-ce que le cabinet d'outplacement ?

Cabinet d'outplacement

Le cabinet d'outplacement n'est pas une société de placement de salariés, sa mission consiste à vous assister pour trouver un nouvel emploi en :

  • ouvrant des contacts,
  • utilisant votre réseau professionnel cultivé soigneusement tout le long de votre parcours professionnel,
  • proposant naturellement et spontanément vos compétences à des entreprises bien ciblées.

Quand fait-on appel au cabinet d'outplacement ?

Le cabinet d'outplacement est généralement sollicité par l'entreprise lors :

  • du départ négocié d'un collaborateur,
  • d'une procédure collective (licenciement, restructuration),

Il va aider le salarié à changer de travail.

Bon à savoir : vous pouvez individuellement faire appel à un cabinet d'outplacement, cependant les honoraires concernant leurs prestations resteront à votre charge.

Quelle est la mission du cabinet d'outplacement ?

La mission du cabinet d'outplacement a pour objectif principal :

  • d'aider à la recherche d'emploi,
  • analyser la situation du salarié,
  • définir avec celui-ci des axes prioritaires et une stratégie de recherche active d'emploi,
  • lui mettre à disposition différents outils (logistiques, communication).

Pour ce faire, le cabinet d'outplacement va mettre en place un contrat d'outplacement qui se décompose en plusieurs étapes :

  • la réflexion : bilan complet sur les conséquences, les domaines d'expertise et la personnalité du salarié ;
  • le projet professionnel qui consiste au repositionnement professionnel avec la mise en place
    • des principaux outils de communication,
    • de techniques de recherche d'emploi structurées, qualitatives et quantitatives ;
  • l'intégration en entreprise qui aide à la prise de poste au sein de la société.

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